Wir sind Top-Arbeitgeber!

Zum zweiten Mal in Folge sind wir in der vom Nachrichtenmagazin Focus durchgeführten Studie als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet worden.

In einer groß angelegten Onlineumfrage sucht der „Focus“ jährlich die Top-Arbeitgeber Deutschlands.
Aus über 70 000 Bewertungen und Direktbefragungen werden die besten Arbeitgeber der Bundesrepublik ermittelt. Die Teilnehmer der Umfrage beantworteten unter anderem Fragen zum Betriebsklima, zu beruflichen Perspektiven und dem Image des Arbeitgebers. Auch ob die Befragten ihr Unternehmen an Freunde und Verwandte weiterempfehlen würden, floss in die Ergebnisse mit ein.

Unsere Vision

Wir arbeiten mit Freude und sind offen für neue Ideen und Lösungsansätze und stolz auf unsere Wurzeln. Wir haben ein gemeinsames Ziel, unseren Erfolg weiter auszubauen. Unsere Unternehmenskultur baut auf Vertrauen und wechselseitigem Respekt auf.

Unsere Mitarbeiter und unsere Geschäftsleitung haben gemeinsam eine Unternehmensvision erarbeitet. Sie ist das Fundament unseres Erfolgs. Sie zeigt, was 3PAGEN ausmacht und wie wir sein wollen.

Unsere Leitlinien für unser Miteinander

Ziel dieser Führungsleitlinien ist es, ein gemeinsames Verständnis von Führung zu schaffen. Sie sind Ausdruck unserer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und wechselseitigem Respekt aufgebaut ist.
Diese Leitlinien setzen Standards für das Führungsverhalten und stellen Rahmenbedingungen für den Einsatz der Führungsinstrumente auf Basis unserer Vision dar. Die Qualität der Führung ist maßgeblich für den Erfolg des Unternehmens – dies entspricht unserer gemeinsamen Überzeugung.

1. VORBILDFUNKTION
Wir leben vor!  Führungskräfte bei 3PAGEN sind Vorbild.

2. offene KOMMUNIKATION UND TRANSPARENZ
Information und offene Kommunikation sind wichtige Bausteine für eine erfolgreiche Führung.
Wir schaffen Durchblick!

3. Respektvolles MITEINANDER und offener Umgang mit KONFLIKTEN
Jeder Mitarbeiter verdient Respekt.

4. KONSEQUENZ und Verlässlichkeit
Unsere Mitarbeiter können sich auf uns verlassen!

5. Wir verantworten unsere ENTSCHEIDUNGEN
Wir treffen klare Entscheidungen, verantworten diese und stehen dafür ein. 

6. Förderung und Entwicklung der MITARBEITER
Wir fördern und qualifizieren unsere Mitarbeiter, um die bestehenden und zukünftigen Aufgaben meistern zu können.
Wir unterstützen ihre Weiterentwicklung individuell und durch konstruktives Feedback.

7. INNOVATION leben und  FehlerTOLERANZ
Wir haben den Mut neue Dinge zu versuchen und neue Wege zu gehen. 

Wir denken nicht nur an uns, wir denken auch an andere

Wir engagieren uns auch über den Tellerrand von 3PAGEN hinaus. Ob über Spenden z.B. bei diversen sozialen und lokalen Einrichtungen („Alsdorfer Tafel“, „Aachen macht satt“, „Fit für die Bewerbung“) oder über die Teilnahme an dem Solidaritätsprojekt Tharangambadi - wir engagieren uns.

Tharangambadi ist der Name eines kleinen Fischerdorfes im Süden von Pondichery, das vom Tsunami betroffen war.
Aus dem Wunsch zu helfen hat sich ein Solidaritätsprojekt entwickelt mit dem Namen des Fischerdorfes.
Ziel ist die Unterstützung und Förderung der vom Tsunami betroffenen Kinder. Konkret bedeutet das Aufbau, Reparatur und die Einrichtung von Kindergärten und Schulen.

Mitarbeiter aus verschiedenen Unternehmen sind bereit, einen Teil ihres Jahresurlaubs für diese humanitäre Aktion zu investieren und mit Unterstützung in die Gebiete zu reisen, um dort „mitanzupacken“.

Bis jetzt wurden insgesamt 9 Missionen in Indien und Madagaskar durchgeführt.